Bez jaunā gada apņemšanās nevar. Arī mums tādas ir! Kā ar Tevi? #25/1
Mūsu apņemšanās un virziens turpmāk! Prieks par 300 sekotājiem! Renāte pievienojas Fasilitatoru Skolai. Aicinam Tevi uz trīs dažādiem pasākumiem!
Lasītāj, esi sveicināts Jaunajā 2025.gadā!
Jauna gada sākums nāk ar jaunām apņemšanām un idejām. Pirms meties iekšā darba virpulī, novēlam Tev ražīgu, jautru, pozitīvu un, protams, panākumiem bagātu Jauno gadu!
Ar šo ziņu vēlamies patiekt paldies visiem, gandrīz 300, šī newslettera abonentiem!
Mēs, Toms un Miķelis, labu laiku esam sprieduši un domājuši vai un kā šo attīstīt un jūsu “subscribe”, kā arī dažāda atgriezeniskā saite dod pārliecību, ka fasilitatoru kopiena ir nepieciešama!
2024. gads ir bijis intensīvs gan klientu darbos - dažādu darbnīcu un semināru veidošanā un vadīšanā, gan Fasilitatoru skolas kontekstā - šogad notika trīs Fasilitatoru skolas mācības, kopā 47 absolventi, daudz prieka, smieklu un mācības!
Paldies par uzticību un dalību tiem, kas piedalījās!
Kas būs Fasilitatora Skola turpmāk?
Noslēdzoties iepriekšējām mācībām, atskatījāmies uz paveikto un veicām pārdomas par to, kas Fasilitatora Skola var būt un kādu to vēlamies redzēt un veidot.
MŪSU VĪZIJA
Kļūt par Baltijas jūras reģionā lielāko koprades un transformācijas uzņēmumu, kas sagatavo savus klientus nākotnei, palīdz sasniegt izcilus rezultātus un rada pozitīvu sociālo ietekmi.
MŪSU MISIJA
Darīt godīgi un bez izlikšanās, radot vidi, kurā cilvēki un tehnoloģijas kopīgi izstrādā radošus un ilgtspējīgus risinājumus.
Tā Fasilitatora Skola ieguva jaunas un plašākas aprises, kā arī jaunu mācību un treniņu katalogu 2025.gadam, kas iekļauj tādas tēmas kā:
Organizāciju un kultūras attīstība
Efektīva grupu vadība, koprades un fasilitēšanas prasmes, applied impro
Komandas sadarbība un efektivitāte
Inovāciju un biznesa attīstība
Lietotājcentrisks dizains, lietotāju izpēte un empātijas iespējošana
Meistarklases padziļinātai dizaina domāšanas metožu un rīku apguvei
Publiskie un sociālie pakalpojumi
Nākamajam gadam esam ieplānojuši visādus jaunumus, par tiem turēsim jūs informētus, bet pagaidām piefiksējiet
1. Ceturto reizi organizēsim mācības “Koprades prasmes līderiem“ 2025.gadā un tās notiks sekojošajos datumos:
Agrais pavasaris
4.03 plkst. 14:30-16:00 Iepazīšanās un Kick-off (tiešsaiste)
20.03 un 21.03 9:00-17:00 Klātiene
Pavasaris
9.05 plkst. 14:30-16:00 Iepazīšanās un Kick-off (tiešsaiste)
15.05 un 16.05 9:00-17:00 Klātiene
Rudens
26.09 plkst. 14:30-16:00 Iepazīšanās un Kick-off (tiešsaiste)
02.10 un 3.10 9:00-17:00 Klātiene
2. Mūsu komandai pievienojas improvizators un koučs Renāte Mikučevska un aicina tevi pievienoties tiešaistes sesijai 27.janvārī (dalība bezmaksas)
Renāte ir sertificēts transformācijas koučs ar ICF un EMCC (Eiropas Mentoringa un koučingā padomes) akreditāciju. Viņa savā darbā apvieno koučingu, improvizāciju un mācību attīstības prasmes. Renātei ir vairāk nekā 10 gadu starptautiska darba pieredze gan publiskajā sektorā, gan uzņēmējdarbībā, īpaši Berlīnes jaunuzņēmumu vidē.
27.01 13:00-14:00 Renāte vadīs tiešsaistes sesiju “New year check in - One month into 2025” angļu valodā
Gada beigas var būt diezgan saspringts laiks, un jaunā gada pirmais mēnesis var radīt daudzas cerības un spiedienu attiecībā uz “jauno sevi” - dažkārt no apkārtējiem, bet nereti arī no mums pašiem. Kā izvirzīt sev mērķus, kas vairāk atbilst mūsu vērtībām un dzīvesveidam, palielinot iespēju, ka mēs tos patiešām izpildīsim?
3. Toms aicina pievienoties praktiskai tiešaistes mini-darbnīcai “Kā sasniegt komandas mērķus 2025.gadā” (dalība bezmaksas)
Gada sākums Tomam asociējas ar jaunu mērķu izvirzīšanu komandai un individuāli darbiniekiem. Kā komandas vadītājs, Toms 9 gadu laikā ir izmēģinājis dažādus veidus, metodes un “frameworkus” mērķu definēšanai. Sākot no SMART un KPIs, Business Scorecards Measurement, līdz pat Objective Key Results (OKRs) ieviešanai vadības komandā. Tāpat izmēģinājis dažādus tehniskos risinājumus - Trello, MS Planner, MS Loop, Notion, Excel, utml.
Par šo pieredzi un to, kā sasniegt komandas mērķus un sagatavot sevi kā vadītāju un savu komandu potenciālajiem “klupšanas akmeņiem”, kuri nenoliedzami būs - mini darbnīcā 21.01 plkst. 14:00-15:15.
4. Miķelis runās par spēļu nozīmi darba vietā konferencē “Dzīves Balanss” 14.februārī
Miķelis runās par spēļošanos darba vietā “Nopietnās spēles: metaforas un spēles darba vidē”.
Konference apvieno 15 nozarē atzītus ekspertus un speciālistus, lai izpētītu, kā tiekties pēc dzīves līdzsvara profesionālajā, ģimenes un personiskajā dzīvē.
Lai radošs un kopradi veicinošs jaunais gads!
Miķelis, Toms un Renāte